“我还以为老板你要让秋瓷炫彻底转行呢。”在头等舱坐下后,张雨绮在自己位置上调侃地说了一句。

   “怎么,你这个大秘书在韩国没起到应有的用处,有些不高兴了?”李旭笑着回了句。

   “我像是那种小气的人吗?”张雨绮挑眉道。

   李旭想了想,正要回答,张雨绮已经抢先开口:“我知道你要说‘像’。”

   她边说,边还抬起下巴,一副“没关系,我不在意”的模样,让李旭不由失笑了出来。

   “很遗憾,这次我是打算说‘不像’的。”他用揶揄的语气说道。

   张雨绮当即咬住了牙根儿,扭过脑袋不想理他。

   “行了,记得将瓷炫的事情列在行程表里。”李旭莞尔。

   之前他问秋瓷炫对目前这份工作的看法,其实是想让她回大陆再拍几部电视剧,那资金充足的《舞乐传奇》已经在央妈 8 套播出,收视率很不错,而且《回家的诱惑》要没了她,总觉得“你怎么穿品如的衣服”这句台词少了点味道。

   更重要的是秋瓷炫很忠心,能力虽然只能算一般,但在韩国这边的时候,关于工作室的情况都是事无巨细地往他这边汇报。

   这就很难得,再加上她以前在韩国备受排挤,家里也根本不欢迎她、不在乎她,直到来了中国后依靠李旭才改变了命运。她能依靠的只有他,更何况他还给了她扬眉吐气的机会,所以是非常好的中韩文化交流大使。

   别小看这个“文化交流大使”,很多时候的确没什么鸟用,可一旦需要了,也会是枚不错的砝码。

   当然了,秋瓷炫如果不想再做演员,李旭也不会勉强,反正也有备选的。

   不过,秋瓷炫还是有些头脑的,并没有第一时间回答,而是详细询问了之后表示:只要您觉得合适。

   就像前一天晚上招她单独“奏对”的时候,她特意将自己收拾了一番,把清秀和妩媚两种仪态表现得淋漓尽致,侍奉起来也是时而温柔如水,时而狂野放浪,非常明白这单独暗宠意味着什么。

   这自然是进一步加重了李旭对她的认可,也让张雨绮小小地吃了下醋。

   回到北京后,稍作休息,李旭就再次开始忙了起来,第一要务是特效,第二要务是特效,第三要务还特么是特效。

   没办法,这次的特效都交给国内的公司在制作,即使知道他们的业务能力都在水准线以上,可依然难免有些不放心。

   尤其是这些特效都比较零散,跟之前的《盗梦空间》一样,李旭将特效部分卡得很紧,美国人在这方面非常有经验,这对他们并不是难事,但国内就很难说了。

   不过优势也不是没有,因为是定点制作,所以项目不是很多,可以精雕细琢,同时资金也是非常充足的。

   这就像《哪吒之魔童降世》那个笑话一样,做申公公脑袋变豹子的特效人员,因为制作方要求高而受不了辞职了,结果去了新的公司还得接着做申公公脑袋变豹子的活计,因为制作方又找了他刚加入的那家公司做这个,真是让人崩溃。

   最后他还是做出来了,固然是因为认命,可若是公司薪水没给到位,哪能安下心来继续做呢?而公司能将薪水给到位,自然是因为制作方将资金给到位了。

   其实“特效”这个东西,从某种意义上来说,真的是一分钱一分货——尤其是和流量明星比起来——你若出 5 毛的价钱,那就只能得到 5 毛的特效,你若出 1 块的价钱,自然能得到 1 块的特效。

   当然,那些骗补贴的不在其中。

   总之这次《源代码》的特效制作意义重大,能不能培养出一个属于自己的特效团队,在未来掌控国内特效制作的话语权,就看这次了。

   “我才 25 岁,也是年轻人,所以我非常清楚大家的需求。我不会像有的公司那样,只会用梦想来给大家画大饼,我会给你们提供最好的机会、最好的设备、最好的物质条件,所以希望你们也用你们的能力和成绩来回报我。

   中国的特效并非没有基础,中国的特效人也有着跟国外同行比肩的水准,但我们依然缺很多东西,我们的特效依然还不成体系,还是空中楼阁。我们还需要沉下心来,花上至少五六年的时间慢慢打磨。

   可我相信,道路是曲折的,但前途是光明的,只要我们努力向前,一定会成为世界级的特效公司!”

   李旭终于完成了自己的宣讲,然后在场的所有职员都“哗啦啦”地鼓起掌来,一个个脸上都洋溢着兴奋的笑容。

   毕竟,自家老板是一个喜欢制作科幻电影的大导演,别的不说,至少人家懂行。

   尽管随之而来的是不好糊弄,但喜欢制作特效的基本都是年轻人,还很有活力,对制作一部厉害的作品的向往,要远高于赚钱糊口。

   又跟几个熟悉的面孔说了几句,然后过问了新晋职员的问题,李旭这才带着几个技术主管离开了工作间,来到了会议室开始正题。

   是的,虽然口口声声说不会用梦想来画大饼,但之前那番宣讲还是在打鸡血,外面的那些一般职员并不能主导特效公司的发展,而在座的这些技术主管可以。

   “我就不给你们再做介绍了。”等他们都坐下后,李旭这么说道,“但是,有几点我还要再次强调一下。”

   他说着看向坐在自己右边的两个不到 30 的年轻人:“孙翔、刘凯延,你们两个虽然在好莱坞学得不错,是我特意挑出带回来的,但不可骄傲自大,我们要走的路还很长。”

   “是,李总。”两个人一起点了点头,显得稍微有些拘谨。

   “你们也是。”李旭随即转向了左边,那里同样坐着四五个年轻人,“尤其是你,聂宇峰,不要仗着资历老,就看不起新来的,在目前这个大环境下,精诚合作才是你们应该做的。”

   “我可没有啊,李总,你别血口喷人。”聂宇峰顿时叫起屈来,结果换来一“嘻嘻哈哈”的起哄声,他们倒是放得很开。

   李旭倒也不以为意,在这些年轻人面前,他总是显得平易近人。至少在这个时间段,对于跟 IT 有联系的企业来说,扁平化管理还是很有用的。

   对于 IT 以及跟 IT 有联系的,还保持着上进心的企业来说,创意是非常重要的东西,而想要激发员工们的创意,相对宽容的工作环境也是很有必要的。

   再加上直面基层,更容易管理,可以提高一定的效率,但是当企业发展到一定规模后,996 就在所难免。

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