吕尚龙看着查理与汉森，提升核心是肯定要做的，吕尚龙是在考虑，黄金技能点给谁用。

　　扫了一眼领主属性版，吕尚龙决定，给查理管家使用。

　　确定了之后，吕尚龙在自己的脑海里，开始强化查理和汉森。

　　首先选择了查理管家，管家的选项里，技能是最多的，包含了方方面面。

　　管家的技能里有，领地管理，奴隶培训，武技，刑讯，园艺，茶艺，厨艺等等。

　　基本能想到的技能里都有，正经的万金油，缺什么可以当什么，缺打手，都能强化出来一个顶级强者。

　　不过主职很明显的，标注着奴隶与管理，只有这两项，是管家最擅长的。

　　“使用黄金技能点”

　　领主属性版里的黄金技能点，消失了，管家的名字变成了金黄色。

　　“学习管理，提升到满级。

　　技能管理满级：可以提升领地5%的所有采集速度，工作效率。”

　　吕尚龙属性版里的进化点，消耗了100点。

　　一个技能提升到满级，需要消耗100进化点，相当于领主测试任务里，前2关的进化点收入，还要加上追兵任务的收获。

　　管家用了黄金技能点，有6个技能栏，需要消耗600进化点，才能把技能全部提升到满级。

　　可见，提升一个核心成员技能的难度，上世，吕尚龙的进化点加起来才70点，提升满一个技能都不够。

　　随后吕尚龙，一个一个的为管家，学习技能。

　　技能，人才培养：可以减少人才培训10%的时间。

　　技能武技，丝技：可以灵活使用金属丝类武器，攻击、防御、控制能力“良”。

　　技能，奴隶训练：可以减少奴隶培训10%的时间。

　　技能，奴隶培养：可以提高培养奴隶5%的资质。

　　技能，奴隶调教：可以降低5%的奴隶反叛比例。

　　组合技能，奴隶主宰：奴隶无法对自身，造成任何伤害，自身任何攻击，都可以直接致死奴隶目标，同时，降低10%的奴隶反叛比例。

　　组合技能，奴隶驯化：对奴隶的认知，超越了奴隶本身，训练、培训奴隶时，有极大几率，额外提高奴隶资质两级，同时，减少10%奴隶训练时间。

　　吕尚龙接着提升了资质，管家的资质到达了10级满级，每级50进化点，花费了500进化点。

　　由于使用了黄金技能点，所以比预计多消耗了100进化点。

　　技能管理，肯定要学，可以更好的管理领地。

　　人才培训，是为了更快的培养出高级人才，领地升级时，才能不被这方面限制，还有高级奴隶，也算是人才的一种，能进一步，加快奴隶训练的速度。

　　技能武技学了一个全能类的，没有长处，没有短处，可以应对各种复杂的情况。

　　最后学习的就是奴隶类技能了，学习了全部奴隶相关的3项技能，导致的结果就是，2种组合技能都与奴隶有关。

　　技能里额外提升资质的能力，很稀有。

　　这样就可以，突破上限的10级资质，达到12级资质。

　　一般没有特别标注，额外加成的技能，都是只加成到上限，就不会再叠加了，普通技能即使加成资质到200%，也只能发挥到100%的效果，再高都不会有效果了。

　　这个组合技能，属于大后期技能，等吕尚龙能把领地提升到10级资质，这个技能，才会开始真正发挥他强大的加成。

　　降低奴隶反叛比例，也是很好的组合技能，可以放心使用更多的奴隶劳力。

　　吕尚龙在属性版上面，确认了所有学习的技能，以及资质提升以后。

　　白雾瞬间包裹了查理管家，开始增强他的相应方面，领主的属性面板，更像是只针对属下的白色光球。

　　当查理管家被白雾笼罩的时候，吕尚龙开始强化汉森卫队长。

　　卫队长这个职位，相当于是保护大脑的头骨，重要性不用多说。

　　卫队长的技能，都是偏向于守卫、警戒的能力，主职只有一个，就是护卫。

　　10级资质拉满，是必需的操作，花费了500进化点。

　　技能，应急防卫：可以减少20%遇袭后的反应时间。

　　技能，刺杀防卫：可以探查到，不高于自身技能等级的，所有潜行类技能。

　　技能，细节侦破：可以侦破到，不高于自身技能等级的，所有伪装类技能。

　　技能武技，山卫：可以使用防御类武技，防御能力“强”。

　　战阵，护卫：可以额外提高，统属部队100%的防御属性。

　　组合技能，绝密防卫：护卫保护目标时，20米范围内，存在5名及5名以上士兵时，防卫目标不会受到任何致死伤害，由护卫人员双倍承受目标受到的伤害。优先顺序，护卫士兵--副卫队长--卫队长，低于5名士兵时，技能无效。

　　通过汉森卫队长的技能选择，可以看得出来，吕尚龙对幸存者很忌惮。

　　卫队长的所有技能，多数都是防止刺杀，潜行的，学习的技能很单一，只是针对防御类一种能力。

　　技能里唯一学习的战阵，是军职类核心都有的技能。

　　战阵只能生效一种，如果学习了2种，会根据情况自主切换，不过，技能栏可是只有5个的，所有一般只会学习一种战阵。

　　战阵的种类有很多，可以提升核心成员统属的士兵。

　　领地最高加成50%的防御，但是，核心成员的加成，是可以叠加的，卫队长的战阵加成以后，他统属的部队会加成到150%的防御力。

　　其他不归他统属的部队，无法加成到。

　　简单来说，领主的加成，是整体的，大范围的。

　　军职类核心成员的加成，是小范围的，可以再加成一次。

　　当查理管家，汉森卫队长从白雾内出来时，能明显感觉到不同，原来像是一个铁块，现在就是闪闪发光的钢材了。

　　这次强化以后，核心成员还是会自己进步的。

　　学习的技能，被领主提升到满级以后，他们还会自主学习一些，认为有用的技能，这就是自然成长。

　　自然成长的方向，领主是无法掌握的，全凭核心成员自主认知。

　　没有进化点强化核心的领主，怎么办，只能等核心成员自主成长。

　　自然成长的速度，与资质是互相影响的。

　　资质越高，自然成长的就越快，这就又进入了死循环，因为没有进化点，代表无法强化核心的资质，最后只能像任务内一样，核心只有一个大概的能力，没有任何技能的加成。

　　所以没有领主的帮助，核心成员极难成长。

　　技能的学习，只是一个大概的方向，对核心成员起到的影响，其实还有很多。

　　属性版只是提供一个，能力的大概范围，他们都是活生生的人，当然没那么绝对。

　　比如说，你让一个人，去学习了5级的拳击，那么，他就有一个大概的战力范围。

　　但是，这个学习的人，可不光只是拳击厉害，抗击打，躲避能力等等，都会增加很多，这些就是不会显示的增幅了。

　　拿汉森卫队长举例，他现在已经不需要用耳朵，贴着门，去听墙角了，只要与吕尚龙在城堡的同一层，就可以清晰的知道，吕尚龙在干什么，是咬着什么，还是拍打着什么，这些技能里可不会显示出来。

　　如果汉森卫队长再极端一些，自己偷偷学习一些，人体构造什么的，那就相当于吕尚龙，就站在汉森的眼前了，做着什么事都能一清二楚，跟红外线雷达差不多了。

　　核心成员的能力，相当于下属副职的天花板，汉森的副职一定不会是5个技能的，而只能是4个技能。

　　但是查理管家的副职，就很可能出现5技能的下属，这就是黄金技能点带来的增幅，可以极限强化领地的某一个方面。

　　看着强化后的2名核心成员，吕尚龙很自豪，这就是他为什么，辛苦的完成任务，拼命的获得进化点的原因。

　　有这么强的核心成员，他们管理的范畴内，怎么可能弱的了。

　　这就是吕尚龙，打造出来的最强统治基石。