王芝颖出门迎接总部的钦差。

　　苏澄则抱着王芝颖的笔记本电脑，躲到了另外一间办公室。

　　为什么抱着王芝颖的笔记本？

　　因为她电脑上可以看办公室的实时监控。

　　苏澄此时此刻也躲在了屏幕后，监视着办公室的实况。

　　他试图捕捉白子华以及白子华的其他信息。

　　办公室内。

　　王芝颖热情地把总部的人迎接到她的办公室。

　　今天总部一共来了三名特派员，都是男性，穿着也都是那种典型的大都市精英形象。

　　但遗憾的是，没有苏澄心心惦记的白子华。

　　王芝颖不禁发问：“诶？白总今天没来吗？”

　　“白总很忙，他委派我们过来跟您聊聊。”

　　“啊，好！”

　　特派员们先是和王芝颖聊了聊公司并购以后的情况，并且询问还叮嘱了近段时间有可能发生的问题。

　　紧接着，他们便聊到了裁员方案。

　　“王总，总部那边对您递交的一版公司改良方案特别满意。”

　　“您的方案比我们调研小组的方案还要更好，能够更有效的解决咱们美妆公司的问题。”

　　他们从公文包里拿出了一份嘉奖令

　　“总部特别欣赏您的才华和智慧，所以特地让我们今天过来的时候，把这份嘉奖令一并带给您。”

　　“感谢帝豪集团……”

　　王芝颖一连说了三个感谢。

　　感谢帝豪集团，感谢总部，感谢今天来的特派员们。

　　王芝颖知道，现在正是提一嘴苏澄的时候。

　　“其实，这个方案还真不是我一个人操刀的。”

　　“嗯？王总您的意思是……”

　　“这个方案我参与的其实并不多。”

　　三名特派员们你看看我，我看看你，脸上的表情难以形容。

　　他们来的时候没考虑到这个情况啊……

　　“好的王总。”

　　“如果没别的什么事情的话，我们就先回去了，总部那边还有别的事情要忙。”

　　王芝颖：？？？

　　就这？

　　没了？

　　按照苏澄的剧本，她说参与不多，然后对面追问，王芝颖再说是苏先生的想法，对面继续问哪个苏先生，王芝颖再说是调研小组的苏澄先生，把苏澄拿到明面上。

　　可对方压根不按照苏澄的剧本走啊！

　　王芝颖本想继续聊这个话题，因为她怕自己说的不够分量。

　　但对方已经提出了要走，她再继续说就显得太刻意。

　　最后只能悻悻把特派员们送出了办公室。

　　他们离开没多久，苏澄就重新出现在了办公室。

　　王芝颖紧张地询问苏澄该怎么办。

　　“这能行吗？”

　　“会不会坏事？”

　　王芝颖把她刚刚的顾虑向苏澄重复了一遍。

　　“行啊，怎么不行，已经够了。”

　　“你确定？”

　　“确定。”

　　苏澄笃定：“确定。”

　　虽然对方没按照剧本走，但只要传达出这个信息，老爹那边就已经有了足够的理由嘉奖他。

　　所以不存在什么分量不分量的。

　　让他们装吧。

　　这帮人能装着呢。

　　比起这个问题，苏澄较为遗憾的是，今天白子华没来到现场。

　　他今天想的是捕捉一些白子华的信息，最好是拿到他的高清照片之类的，这样他就可以放进人脸数据库去做比对。

　　对方只说了“白总很忙”，就相当于确认了有白总这么个人。

　　所以苏澄也算一无所获。

　　他随手拿起那张嘉奖令看了看。

　　“这嘉奖令有啥用？”

　　王芝颖还是第一次接到帝豪集团的嘉奖令，所以压根不知道它的分量。

　　“那可太有用了，你当这是奖状呢？”

　　王芝颖：……

　　她还真就以为是一张奖状，网上几毛钱一张那种。

　　“你看，上面清清楚楚地写着奖金的数额，并且给予了你荣誉上的褒奖。”

　　“你现在是集团的人了，这些东西都是记录进集团人事档案的，之后要动你的话，这些都是参考。”

　　“动我？给我升职吗？”

　　苏澄觉得自己好像说多了：“也有可能是惩罚，到时候能罚你罚的轻点。”

　　“算一块免死金牌吗？”

　　“当然不算，但如果你要挨20板的话，可能会打你18板。”

　　“我看看有多少奖金。”

　　王芝颖接过一看，发现这笔奖金的数额还真不小。

　　30万现金！

　　直接通过集团打到她的账户。

　　还真不是一张普普通通的嘉奖令。

　　这是一张三十万的发票啊！

　　……

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　　咚咚咚。

　　邓强敲开了张承泽办公室的门。

　　他一脸谄媚相地询问：“张主管，咱们那个案件怎么都没点动静呀？”

　　“这都递上去一周了。”

　　邓强还想着给自己小小的闹个嘉奖什么的，从而一跃成为副主管。

　　张承泽此时正在写着一份材料报告，看到邓强进来以后，整个身子都没动，只是抬了抬眼皮，眼神里充满了鄙夷。

　　“你想要什么动静？”

　　“嘿嘿，这不得闹个嘉奖什么的，我不是为了我个人考虑哈，我的荣誉都是咱们部门的荣誉。”

　　张承泽听完直接就坐不住了。

　　“还几把嘉奖呢。”

　　“总部对那份方案非常恼火，没处分你就是好的了。”

　　邓强：？？？

　　处分？

　　“张主管，这话怎么讲啊？”

　　“还用我给你挑明了吗？”

　　“你们组做的那个方案，就是一坨狗屎。”

　　“这不是我说的哈，这是总部那边某个大领导的原话。”

　　邓强当场就被张承泽给吓住了。

　　狗屎？！

　　总部那边没有给特别恶毒的评价，但只是这个简简单单的词，已经能够充分的表达总部那边的态度了。

　　但凡是屎尿屁相关的形容，那就是烂到不能再烂，是可以入反面教材库的。

　　邓强可不想入反面教材库啊。

　　苏澄刚入了个正面典型，他立马就入了反面典型，那不是被定在耻辱柱上了吗？

　　邓强试图挽救自己的职业生涯：“张主管，那我马上就去改，48小时内给您拿出新一版方案。”

　　“不用了，总部那边已经有方案了。”

　　邓强：？？？

　　“什么……什么方案，张主管，我能看看吗？”

　　张承泽没好气地给邓强打印了出来，然后气愤的往邓强身上一甩：

　　“好好看看总部那边采用的实力方案，好好学学。”

　　“你说你也是多少年的老员工了，怎么能做出这么一坨烂狗屎？”

　　邓强没敢还口，小心翼翼地把方案从地上捡起来，仔仔细细地浏览了起来。

　　他越看越觉得不对劲。

　　这是……裁员方案？

　　甚至精确到了人名。

　　等下。

　　好像有点不对。

　　邓强快速的做了珠心算，如果按照总人员和被裁人员的比例的话。

　　那么大概是……74%？

　　这个数字怎么好像有点熟悉。

　　我草！

　　这他妈不是苏澄的方案吗？！