纪诗予消失了一个月终于回来了。

　　她联系律师把江谬的产业重新做了股权激励方案。

　　狄律师做的很全，数据分析，股权激励甚至连IPO都做好发到了纪诗予的邮箱。

　　照着江谬的意思让顾晟多拿点钱。

　　不过纪诗予没让江谬真的当甩手掌柜，什么都不管。

　　团队里每个人都想早点退休，回家养老，真是想得美！

　　拿到新的方案，顾晟看着文件发愁，新的股权方案，新的风险承担责任，比以前赚得多，比以前忙。

　　他给江谬打了个电话，纪诗予接的。

　　“我觉得咱们都太熟了，没必要做新的激励方案，我们又不会走，要不还按照原先的来，简单四六分，我不想分太多钱，太多钱对我来说没有意义。”

　　不想花费太多的时间在工作上，顾晟只想把时间花费在覃聿和小谷雨身上，不想多做新的项目。

　　下半年小组要做境外的项目，法务部还得重新起草文书，运营推广，组织文化拓展都要重新做。

　　太烦了！

　　细分下来，每个人都要多做点事儿！

　　看似拿到手的钱多了，实际上，一分耕耘一分收获，谁都别想偷懒！想想都觉得头疼，顾晟想早点抽身出来，业务雇个人做，

　　纪诗予说：“不行！”

　　“纪总，快乐至上，下半年我想休息。”

　　顾晟是真的累，休息的时候也觉得累，老觉得心力不够。

　　无止尽的工作就像一个巨大的深渊，欲望的尽头不应该是对幸福的丢弃，人应该追求的是成为幸福主义者，而不是赚钱工具。

　　他只想多一点时间陪在覃聿身边，毕竟他们错过了好多年。

　　纪诗予不同意，他联系不上江谬，也不知道江谬在哪里卷呢！

　　有纪诗予在身边激励，江谬手上的案子越来越多！

　　快乐不知怎么就变得遥遥无期。

　　覃聿看顾晟已经看了半个小时邮件了，端着奶茶走过来问：“发什么呆呢？”

　　“发命苦的呆，你看纪诗予给我安排的工作，太吓人了！”

　　覃聿看了两眼，密密麻麻的字，看得她头晕。

　　“是不是缺人手？还是非你不可？”

　　应该是非顾晟不行，别人干不了顾晟的活。

　　太稀缺了也不好，人都招不到。

　　纪诗予听覃聿在问是不是缺人，也是很无奈，不是招不到人，是根本没有合适的人选。

　　“涉及到保密项目，身边没有合适的人选，分给顾晟的案子只有顾晟能完成，只有他能超预期交付，换谁都不行！”

　　时间让顾晟在项目小组里无可替代，专业，能力，交付力都是最顶尖的水平。

　　“可以让顾晟找个徒弟，带出来以后分担点内部缺陷审查的业务，覃聿我们再忙三个月就结束了，再坚持一下！”

　　说是再坚持一下，纪诗予已经坚持了很久了，她一个多月没停没休息，累到结膜炎都快犯了！

　　“知道了，不过暂时找不到合适的人选。”

　　说到招徒弟，顾晟的眼神就在小谷雨身上逡巡，他眼光高，只有不到七岁的儿子最适合！